Timbalan Menteri Sumber Manusia (Kesuma) Khairul Firdaus Akbar Khan menegaskan majikan yang gagal melaporkan kekosongan jawatan kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) tidak akan dikenakan denda secara serta-merta. Sebaliknya, mereka akan diberikan notis pematuhan dan taklimat terlebih dahulu.
Notis pematuhan dahulu, denda kemudian
Menurut Khairul, Perkeso tidak akan terus mengeluarkan kompaun bagi kesalahan pertama. “Perkeso tidak akan terus keluarkan denda. Ini bagi kesalahan pertama. Pendakwaan hanya akan jadi jalan terakhir,” katanya ketika menggulung perbahasan Rang Undang-undang (RUU) Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) di Dewan Rakyat.
Beliau berkata majikan akan diberi taklimat dan panduan bagi memastikan pematuhan sebelum sebarang notis kompaun dikeluarkan. Perkeso mengendalikan Sistem Insurans Pekerjaan yang menyediakan gantian pendapatan, latihan dan bantuan pekerjaan semula kepada mereka yang kehilangan pekerjaan. Ia juga mengendalikan portal pekerjaan negara, MYFutureJobs.
Struktur penalti progresif ganti denda RM10,000
Khairul terdahulu membentangkan RUU itu bagi mempertimbangkan pindaan yang dibuat oleh Dewan Negara terhadap cadangan struktur penalti. Pindaan asal yang diluluskan Dewan Rakyat pada 2 Disember 2025 mencadangkan penalti maksimum RM10,000 bagi kegagalan melaporkan kekosongan jawatan mengikut Seksyen 45F Akta Sistem Insurans Pekerjaan.
Bagaimanapun, Dewan Negara meminda RUU itu pada 12 Mac tahun ini dan memperkenalkan struktur penalti progresif yang telah disemak semula. Di bawah peruntukan baharu, majikan yang gagal memaklumkan Perkeso mengenai kekosongan jawatan atau jawatan baharu sebelum mengambil pekerja akan berdepan denda sehingga RM1,000 bagi kesalahan pertama, sehingga RM3,000 bagi kesalahan kedua, dan sehingga RM5,000 bagi kesalahan ketiga dan seterusnya.
Penalti ringan untuk PMKS
Khairul berkata RUU itu diperkenalkan selepas wujud kebimbangan bahawa penalti asal RM10,000 terlalu berat, terutamanya bagi kesalahan pentadbiran kali pertama serta perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS). “RUU ini bukan bertujuan menghukum majikan tetapi mendidik mereka untuk mewujudkan ekosistem peluang pekerjaan yang teratur dan boleh memberi pulangan baik kepada masyarakat,” katanya.
Beliau menambah bahawa kementerian akan mempertimbangkan pengecualian bagi majikan daripada melaporkan kekosongan jawatan jika perlu, di bawah kuasa arahan menteri yang diperuntukkan mengikut Seksyen 83 Akta berkenaan. RUU itu kemudiannya diluluskan dengan undian suara majoriti selepas dibahaskan oleh 14 Ahli Parlimen.
