Sabah Hadapi Krisis Doktor: Hanya 2,884 Berkhidmat Berbanding Keperluan 9,000
Sabah sedang menghadapi krisis kekurangan doktor yang serius, dengan hanya 2,884 doktor berkhidmat di negeri itu berbanding keperluan yang dianggarkan sekitar 9,000. Keadaan ini mencerminkan cabaran berterusan dalam memenuhi permintaan perkhidmatan kesihatan yang semakin meningkat di seluruh negeri.
Kesan Kekurangan Doktor Terhadap Perkhidmatan Kesihatan
Menteri Wanita, Kesihatan dan Kesejahteraan Rakyat Sabah, Julita Majungki, berkata kekurangan doktor ini memberi kesan langsung kepada penyampaian perkhidmatan kesihatan. Doktor yang ada terpaksa berhadapan dengan beban kerja yang lebih berat dan sering kali berkhidmat di kawasan pedalaman dengan sumber yang sangat terhad.
"Doktor bukan sahaja bertanggungjawab merawat pesakit, tetapi juga perlu mengurus pelbagai kekangan dari segi infrastruktur dan tenaga kerja. Walaupun menghadapi cabaran yang besar, ramai doktor terus berkhidmat dengan komitmen yang tinggi, terutamanya di kawasan luar bandar," katanya semasa berucap di Seminar Hak dan Tanggungjawab Doktor anjuran Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) di Pusat Konvensyen Antarabangsa Sabah.
Punca dan Trend Kebimbangan Nasional
Julita menjelaskan bahawa kekurangan doktor ini mencerminkan isu yang lebih mendalam, termasuk penurunan minat terhadap profesion perubatan dan kesukaran mengekalkan doktor di Sabah. Beliau turut membangkitkan trend kebimbangan di peringkat nasional, di mana berdasarkan data Kementerian Kesihatan (KKM), hanya 10% daripada 5,000 penempatan doktor baharu telah diisi pada awal tahun ini.
"Trend ini menunjukkan penyusutan sumber bakal doktor pada masa depan, yang akan terus menekan sistem kesihatan jika tidak ditangani dengan segera dan berkesan," tegasnya.
Usaha Kerajaan Negeri dan Tuntutan di Peringkat Dasar
Kerajaan negeri Sabah telah membangkitkan keutamaan kesihatan ini secara langsung dengan KKM, termasuk permohonan untuk peningkatan peruntukan bagi mempercepat pembangunan infrastruktur dan menambah baik perkhidmatan kesihatan. Perkara ini juga telah diketengahkan pada peringkat dasar, termasuk dalam perbincangan di bawah jawatankuasa teknikal Perjanjian Malaysia 1963 (MA63).
Julita menegaskan keperluan agar kerajaan persekutuan menilai semula bayaran insentif wilayah (BIW) dan mempertimbangkan untuk mengembalikannya kepada bentuk asal. "Ini perlu dilengkapi dengan penambahbaikan elaun kos sara hidup bagi doktor yang berkhidmat di kawasan luar bandar dan berhadapan dengan kekangan sumber, kerana ia amat penting untuk motivasi serta mengekalkan doktor, khususnya di Sabah dan Sarawak," katanya.
Cabaran dan Harapan Masa Depan
Krisis kekurangan doktor di Sabah bukan sahaja menjejaskan kualiti perkhidmatan kesihatan, tetapi juga meningkatkan risiko kesihatan awam, terutamanya di kawasan pedalaman yang sukar diakses. Doktor yang berkhidmat di sana sering kali perlu bekerja dalam keadaan yang mencabar dengan peralatan dan kemudahan yang terhad.
Usaha untuk menarik dan mengekalkan doktor di Sabah memerlukan pendekatan holistik yang melibatkan:
- Peningkatan insentif kewangan dan bukan kewangan
- Pembangunan infrastruktur kesihatan yang lebih baik
- Program latihan dan pembangunan profesional yang berterusan
- Kerjasama erat antara kerajaan negeri dan persekutuan
Dengan komitmen yang berterusan daripada semua pihak, diharapkan krisis kekurangan doktor ini dapat ditangani secara beransur-ansur, seterusnya memastikan perkhidmatan kesihatan yang lebih berkualiti untuk semua penduduk Sabah.
