KUALA LUMPUR: Seorang wakil rakyat kerajaan menyifatkan kewajipan melaporkan kekosongan jawatan kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) sebelum mengambil pekerja sebagai ‘batu pemberat’ yang mampu menenggelamkan aliran tunai PKS mikro serta kedai runcit luar bandar.
Kritik terhadap Seksyen 45F
Tan Hong Pin (PH-Bakri) berkata pelaksanaan Seksyen 45F yang memperuntukkan denda komposit berlapis sehingga RM5,000 hanya kerana kelewatan pentadbiran adalah satu pendekatan yang tidak mesra perniagaan. “Bagi sesebuah PKS mikro atau kedai runcit keluarga di luar bandar, denda RM1,000 untuk kesalahan pertama ini tetap satu tamparan besar kepada aliran tunai mereka yang semakin sempit,” katanya ketika membahaskan Rang Undang-Undang Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2025 di Dewan Rakyat.
Menurut Tan, lambakan sistem pematuhan sedia ada seperti e-PCB Plus, jadual CP500, e-Invoice, dan MBRS oleh SSM sudah pun memeras kos, masa, dan tenaga kerja peniaga kecil. Beliau menegaskan bahawa beban tambahan ini boleh menyebabkan sesetengah perniagaan terpaksa gulung tikar.
Perbandingan dengan amalan antarabangsa
Tan turut membandingkan pendekatan Malaysia dengan amalan antarabangsa yang dibawa oleh Persatuan Perkilangan Malaysia (FMM), di mana negara luar lebih mengutamakan ekosistem digital dan insentif berbanding hukuman. Beliau memuji United Kingdom yang menyelaraskan data kekosongan jawatan secara automatik, serta Australia yang menawarkan subsidi gaji sebagai ganjaran kepada majikan.
“Bagi Singapura pula, instrumen yang digunakan adalah sekatan pentadbiran dalam kelulusan pas kerja di bawah Fair Consideration Framework, bukannya dengan memenjarakan atau mengenakan denda komposit wang ringgit. “Negara lain menggunakan ekosistem e-digital untuk memberi insentif, tetapi kita memilih untuk membebankan PKS dengan ugutan denda bertingkat daripada RM1,000 hingga RM5,000 hanya untuk isu pelaporan,” katanya sambil menyeru kerajaan menggantikan pendekatan denda komposit ini kepada satu sistem insentif digital yang lebih inklusif dan mesra pengguna.
Latar belakang pindaan undang-undang
Mac lalu, Dewan Negara meluluskan RUU yang dibentangkan oleh Kementerian Sumber Manusia itu bagi memperluas peranan Perkeso dalam membantu pencari kerja mengisi kekosongan jawatan. Melalui pindaan baharu di bawah akta tersebut, peruntukan kadar denda majikan diselaraskan mengikut siri kesalahan bermula daripada denda tidak melebihi RM1,000, RM3,000, sehingga maksimum RM5,000 bagi kesalahan berikutnya, berbanding cadangan asal RM10,000.
Tan mengulangi kebimbangannya bahawa denda ini, walaupun dikurangkan daripada RM10,000, masih menjadi beban kepada perniagaan kecil yang aliran tunainya sempit. Beliau berharap kerajaan dapat mempertimbangkan semula pendekatan ini demi kelangsungan PKS luar bandar.
