KKM Digesa Segera Tetapkan Status 200 Pegawai Psikologi Kontrak
Kementerian Kesihatan (KKM) digesa untuk menyegerakan ketetapan status bagi 200 pegawai psikologi (kaunseling) yang kontrak mereka telah dilanjutkan sebanyak empat kali sejak tahun 2021. Gesaan ini disuarakan oleh bekas senator, Dr RA Lingeshwaran, yang menekankan keperluan untuk memberikan jaminan atau penjelasan kepada pegawai-pegawai tersebut sebelum tarikh tamat kontrak pada Ogos 2026.
Ketidakpastian Berpanjangan Beri Tekanan
Menurut kenyataan Dr RA Lingeshwaran, ketidakpastian status pekerjaan selama bertahun-tahun telah memberikan tekanan yang tidak sepatutnya kepada para petugas kesihatan mental ini. Beliau merujuk kepada jawapan KKM di Dewan Negara baru-baru ini, yang menyatakan bahawa 200 pegawai psikologi ini dilantik secara 'contract for service' (CFS) kali pertama pada 2021, dengan pelanjutan pada 2022 dan 2024, dan dijadualkan berakhir pada 2 Ogos 2026.
Lingeshwaran mengambil maklum bahawa KKM sedang memperhalusi cadangan hala tuju bagi perkhidmatan pegawai-pegawai berkenaan sebelum dikemukakan kepada Kementerian Kewangan (MoF) dan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Namun, beliau menggesa agar proses ini disegerakan supaya pegawai-pegawai tersebut mungkin boleh ditawarkan 'contract of service' (COS) atau jawatan tetap, yang memberikan faedah dan kemudahan yang lebih menyeluruh.
Peranan Kritikal dalam Kesihatan Mental
Dr RA Lingeshwaran menegaskan bahawa pegawai psikologi (kaunseling) memainkan peranan kritikal dalam sistem kesihatan negara. Mereka memberikan sokongan emosi, intervensi krisis, dan khidmat kaunseling kepada pesakit serta kakitangan KKM yang sering berhadapan dengan tekanan kerja yang tinggi.
"Kegagalan untuk mengekalkan tenaga pakar ini akan menjejaskan kualiti penyampaian perkhidmatan kesihatan mental negara pada masa akan datang," tegasnya. "KKM perlu bertindak pantas bagi memastikan sistem sokongan kesihatan mental negara tidak lumpuh akibat kehilangan tenaga kerja yang berpengalaman luas ini."
Perbezaan Antara CFS dan COS
Menurut laman web JPA, terdapat perbezaan ketara antara pelantikan 'contract of service' (COS) dan 'contract for service' (CFS). COS mengguna pakai skim perkhidmatan, gred, dan kadar gaji sebagaimana yang ditetapkan dalam perkhidmatan awam, manakala CFS tidak mengguna pakai sebarang skim perkhidmatan, gred jawatan, dan kadar gaji yang ditetapkan.
Pelantikan CFS dipohon kepada MoF bagi menetapkan syarat-syarat perkhidmatan yang tertentu. Dr RA Lingeshwaran menambah bahawa faedah dan kemudahan bagi pegawai CFS adalah terhad kepada apa yang ditetapkan dalam kontrak pembelian perkhidmatan sahaja, berbeza dengan pegawai COS yang tertakluk kepada dasar dan tatacara pelantikan yang lebih komprehensif.
Dengan tarikh tamat kontrak yang semakin hampir, gesaan untuk bertindak pantas ini diharap dapat membantu pegawai psikologi merancang masa depan kerjaya mereka dan mengekalkan kestabilan perkhidmatan kesihatan mental di Malaysia.
