Kajian Semula Perintah Gaji Minimum 2024 Dijangka Selesai September Ini
PUTRAJAYA, 6 April 2026 — Kajian semula Perintah Gaji Minimum 2024 dijangka akan selesai sepenuhnya pada bulan September ini, menurut pengumuman rasmi daripada Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Khairul Firdaus Akbar Khan.
Beliau menegaskan bahawa hasil kajian yang sedang dijalankan akan berfungsi sebagai asas utama untuk menentukan sama ada kadar gaji minimum semasa perlu dikekalkan atau disemak semula ke tahap yang lebih sesuai dengan keadaan ekonomi semasa.
Proses Kajian Melibatkan Pelbagai Pihak Berkepentingan
Khairul Firdaus menjelaskan bahawa kerajaan telah menganjurkan beberapa sesi perbincangan dan keterlibatan dengan pelbagai pihak berkepentingan untuk memastikan setiap keputusan, perancangan dan pelaksanaan memenuhi keperluan semua pihak yang terlibat dalam ekosistem pekerjaan negara.
"Kerajaan komited untuk memastikan kesejahteraan semua pihak dilindungi dengan sewajarnya," tegas beliau selepas menghadiri sesi keterlibatan bersama di Putrajaya hari ini.
Timbalan menteri itu turut memberi jaminan bahawa sebarang keputusan mengenai pelarasan Perintah Gaji Minimum tidak akan menjejaskan perkembangan dan pertumbuhan ekosistem pekerjaan yang sedang dibangunkan di negara ini.
Maklumat Terkini Mengenai Perintah Gaji Minimum 2024
Perintah Gaji Minimum 2024 yang telah berkuat kuasa pada 1 Ogos tahun lepas menetapkan kadar bulanan sebanyak RM1,700 untuk semua pekerja di seluruh negara. Perintah ini terpakai kepada semua majikan tanpa mengira bilangan pekerja yang diambil.
Bagi majikan yang gagal mematuhi perintah ini, mereka boleh dikenakan denda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja yang terjejas. Denda tambahan sebanyak RM1,000 boleh dikenakan untuk setiap hari kesalahan berterusan selepas sabitan mahkamah.
Bagi kesalahan berulang, hukuman maksimum boleh mencecah RM20,000 atau penjara sehingga lima tahun mengikut peruntukan undang-undang yang sedia ada.
Kepentingan Kajian Semula Untuk Ekonomi Negara
Proses kajian semula ini amat penting untuk memastikan kadar gaji minimum negara kekal relevan dengan perkembangan ekonomi semasa dan mampu menampung kos sara hidup yang semakin meningkat.
Kerajaan akan mempertimbangkan pelbagai faktor termasuk kadar inflasi, pertumbuhan ekonomi, keupayaan majikan dan keperluan pekerja dalam membuat sebarang keputusan mengenai kadar gaji minimum yang baru.
Kajian yang menyeluruh ini diharapkan dapat menghasilkan keputusan yang seimbang yang memenuhi kepentingan semua pihak dalam ekosistem pekerjaan Malaysia.
