Dasar gaji di Malaysia perlu memberi penekanan yang lebih besar terhadap produktiviti sejam bagi memastikan hasil yang lebih adil untuk pekerja, terutamanya mereka yang berada dalam kategori separa mahir dan rendah mahir, kata ketua ekonomi sebuah badan pemikir tempatan.
Yusof Saari beri amaran
Yusof Saari dari Pusat Kajian Masa Depan Berhad memberi amaran bahawa dasar gaji tidak boleh hanya bergantung kepada indikator umum bagi setiap pekerja, kerana ia berisiko menjadikan pertumbuhan gaji sekadar kos operasi untuk majikan. Sikap sedemikian, katanya, memperkecilkan realiti bahawa ramai pekerja separa mahir dan rendah mahir bekerja lebih lama dan dengan usaha yang lebih besar, namun masih menerima gaji yang lebih rendah.
“Perbincangan produktiviti-gaji oleh itu perlu mengambil kira kedua-dua tahap gaji (setiap jam dan bulanan) dan masa bekerja,” katanya kepada FMT. “Pekerja berkemahiran rendah mungkin kelihatan lebih murah dari segi gaji, tetapi mereka sering menyumbang lebih banyak masa bekerja untuk mengekalkan pendapatan mereka.”
Laporan Bank Dunia
Yusof mengulas selepas penerbitan laporan Bank Dunia baru-baru ini bertajuk “Menaikkan Siling, Menaikkan Lantai: Agenda Pekerjaan sebagai Agenda Produktiviti”. Menurut laporan itu, produktiviti buruh bagi setiap pekerja di Malaysia telah meningkat pada kadar yang lebih perlahan berbanding pertumbuhan gaji benar.
Bagaimanapun, Yusof berkata bahawa isu gaji Malaysia tidak harus dikurangkan kepada idea bahawa gaji meningkat lebih cepat daripada produktiviti. Soalan yang lebih penting, katanya, adalah sama ada pertumbuhan gaji seiring dengan kecekapan merentas semua kumpulan pekerja.
Yusof berkata pertumbuhan gaji agregat banyak dipengaruhi oleh pekerja mahir yang dibayar lebih dan bekerja lebih sedikit jam berbanding pekerja separa mahir dan rendah mahir, yang menerima gaji lebih rendah walaupun bekerja lebih lama.
- Menurut laporan Bank Dunia, pekerja mahir menyumbang 56.8% daripada jumlah peningkatan dalam purata gaji bulanan keseluruhan antara 2010 dan 2024, walaupun hanya mewakili 36.5% daripada penerima gaji pada 2024.
- Pekerja separa mahir, sebaliknya, membentuk 55.4% daripada penerima gaji tetapi menyumbang 38.1% daripada peningkatan gaji.
- Pekerja rendah mahir membentuk 8.1% dan hanya menyumbang 5.1%.
“Perbezaan ini penting kerana tumpuan dasar tidak seharusnya mengehadkan kenaikan gaji, tetapi memperkukuh perkembangan gaji yang berkaitan dengan produktiviti, terutamanya bagi pekerja yang membentuk majoriti pasaran buruh,” kata Yusof.
