Kesuma Tegas: Sistem Rekrutmen Pekerja Asing Digital Masih Dalam Kajian
Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) menegaskan bahawa semua cadangan berkaitan sistem rekrutmen pekerja asing secara digital masih berada di peringkat penilaian dan belum dimuktamadkan. Tiada komitmen, pelantikan atau perjanjian telah dibuat dengan mana-mana pihak setakat ini.
Kajian Menyeluruh Ekosistem Pekerja Asing
Dalam satu kenyataan hari ini, Kesuma menyatakan bahawa mereka sedang mengkaji dan memperhalusi cadangan tersebut melalui sesi penglibatan awal dengan negara sumber buruh dan pemegang taruh industri. Ini termasuk penyedia teknologi Sistem Pengurusan Berpusat Pekerja Asing (FWCMS) yang telah digunakan untuk menguruskan kemasukan pekerja asing ke Malaysia sejak 2015.
"Sebarang laporan atau kenyataan yang mencadangkan keputusan telah dimuktamadkan adalah tidak benar, mengelirukan dan tidak menggambarkan kedudukan sebenar kerajaan," tegas kenyataan tersebut.
Mengatasi Isu Eksploitasi dan Hutang
Kesuma mengambil maklum pelbagai laporan media dan perbincangan awam mengenai cadangan tersebut. Kajian komprehensif ekosistem pekerja asing mendapati terdapat jurang dalam komponen rekrutmen di negara sumber, terutamanya melibatkan isu ikatan hutang yang boleh mendedahkan pekerja kepada risiko eksploitasi.
Berdasarkan penemuan ini, Kesuma sedang meneroka pembangunan sistem rekrutmen pekerja asing digital berasaskan teknologi kecerdasan buatan untuk memperbaiki ekosistem secara keseluruhan.
Ciri-ciri Sistem Digital yang Dicadangkan
Menurut kenyataan tersebut, pendekatan ini akan membolehkan rekrutmen langsung pekerja asing oleh majikan berdasarkan keperluan tenaga kerja sebenar. Sistem ini akan meliputi keseluruhan proses di negara sumber, termasuk:
- Pendaftaran dan pemilihan pekerja
- Pemadanan pekerjaan
- Perjanjian kontrak perkhidmatan antara majikan dan pekerja
- Fasilitasi penempatan pekerja
"Kos rekrutmen akan ditanggung sepenuhnya oleh majikan, sekali gus mengurangkan pergantungan kepada perantara dan memastikan tiada beban kewangan dikenakan ke atas pekerja asing," jelas kenyataan tersebut.
Selaras dengan Prinsip Antarabangsa
Kesuma juga menekankan bahawa cadangan ini selaras dengan prinsip rekrutmen adil dan beretika yang diperjuangkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa. Sistem ini berpotensi menangani isu perdagangan manusia dan buruh paksa, sambil mengukuhkan usaha Malaysia untuk mencapai status Tier 1 dalam Laporan Perdagangan Orang Amerika Syarikat.
Cadangan ini akan memberi tumpuan semata-mata kepada proses rekrutmen di negara sumber, khususnya pada peringkat kelulusan kuota, dan tidak akan menjejaskan sebarang proses pra-rekrutmen seperti peranan agensi pengawalseliaan, kelulusan kuota dan aktiviti penguatkuasaan kerajaan berdasarkan undang-undang sedia ada.
Kawalan dan Integrasi Penuh
Kesuma menjelaskan bahawa sebarang pelaksanaan akhir akan tertakluk sepenuhnya kepada kawalan Kesuma dari segi dasar dan operasi, serta diintegrasikan dengan sistem kerajaan sedia ada termasuk FWCMS dan Sistem Imigresen Bersepadu Kebangsaan.
Dalam pengurusan pekerja asing, penglibatan dan peranan agensi pekerjaan swasta di Malaysia akan kekal dan tidak akan terjejas. Kesuma melihat cadangan ini sebagai platform yang boleh digunakan sama ada secara langsung oleh majikan atau melalui agensi pekerjaan swasta untuk melaksanakan proses rekrutmen.
Sokongan Negara Sumber dan Industri
Usaha mengukuhkan sistem rekrutmen juga telah menerima sokongan positif daripada beberapa negara sumber buruh utama seperti Bangladesh, Indonesia dan India. Sokongan ini terutamanya dalam meningkatkan ketelusan dan kecekapan operasi, serta mewujudkan kesinambungan dalam ekosistem pekerja asing dari peringkat pra hingga pasca rekrutmen.
Di peringkat industri, persatuan utama termasuk Dewan Perniagaan Melayu Malaysia, Dewan Perniagaan dan Perindustrian Cina Bersatu Malaysia, Dewan Perniagaan dan Perindustrian India Malaysia dan Majikan Malaysia, yang secara kolektif mewakili hampir satu juta ahli, turut menyokong usaha kerajaan memodenkan sistem rekrutmen pekerja asing melalui pendekatan digital berasaskan teknologi.
Proses Pelaksanaan yang Teliti
Kesuma menegaskan bahawa sebarang pelaksanaan masa depan akan mematuhi semua keperluan tadbir urus yang ditetapkan dan menjalani pertimbangan dan kelulusan Kabinet selepas penglibatan melibatkan kementerian berkaitan, pemain industri dan negara sumber buruh. Ini bagi memastikan sistem yang dibangunkan adalah seimbang, berkesan dan memenuhi keperluan serta kepentingan negara.
Pada masa yang sama, Kesuma akan kekal komited untuk mengukuhkan pembangunan bakat tempatan sebagai teras reformasi pasaran buruh, selaras dengan agenda jangka panjang untuk mengurangkan pergantungan kepada pekerja asing seperti yang digariskan dalam Pelan Malaysia ke-13.
